2025 공무원 봉급표 완벽정리 : 인상률과 직급별 급여 한눈에 보기

2025년 공무원 봉급표에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 정부는 2025년도 공무원 보수를 전년 대비 3.0% 인상하기로 결정했습니다. 이는 2017년 이후 8년 만에 최대폭 인상입니다.

현재 공식적으로 2025 공무원 봉급표가 직급별로 인사혁신처에 공표되어 기재되어있지는 않습니다.

다만, 2024년 8월에 발표한 내용으로 확인하건데, 3%인상으로 발표되어 대략적으로 산출할수 있습니다.

아래버튼을 클릭하면 공무원 보수 및 수당제도에 대해 상세히 알수 있습니다.

 

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2025년 공무원 보수 인상률

정부는 2025년도 공무원 보수를 3.0% 인상하기로 결정했습니다. 이는 전년도 인상률인 2.5%보다 0.5%포인트 높은 수치로, 2017년 이후 최대폭 인상입니다. 이러한 결정은 누적된 물가 상승과 민간과의 보수 격차를 고려한 결과입니다.

9급 공무원 봉급 변화

초임 9급 공무원의 경우, 2024년 기본급이 월 1,877,000원이었으나, 3% 인상에 따라 2025년에는 약 1,933,310원으로 상승합니다. 이는 월 약 56,310원, 연간으로는 약 675,720원의 인상 효과가 있습니다.

직급별 봉급표

2025년 공무원 봉급표는 다음과 같습니다:

2024년 공무원 봉급표를 기준으로 하여 3%인상률을 적용하여 대략적으로 일반직 5급부터 9급까지 3호봉까지 산출한것으로 보면 됩니다.

 

아래버튼을 클릭하면 2024 직급별 공무원 봉급표를 확인할 수 있습니다. 현재 인사혁신처에 2025년 공무원 봉급표가 공식적, 세부적으로 공표되지 않았습니다.

2024년 직급별 공무원 봉급표에 3% 인상률을 적용하면 대략적인 2025 공무원 봉급표를 산출할 수 있습니다.

 

• 9급 공무원:
  • 1호봉: 1,933,300원
  • 2호봉: 1,952,300원
  • 3호봉: 1,971,300원
• 8급 공무원:
  • 1호봉: 2,083,500원
  • 2호봉: 2,102,500원
  • 3호봉: 2,121,500원
• 7급 공무원:
  • 1호봉: 2,329,500원
  • 2호봉: 2,348,500원
  • 3호봉: 2,367,500원
• 6급 공무원:
  • 1호봉: 2,595,800원
  • 2호봉: 2,614,800원
  • 3호봉: 2,633,800원
• 5급 공무원:
  • 1호봉: 3,036,600원
  • 2호봉: 3,055,600원
  • 3호봉: 3,074,600원

이러한 봉급표는 기본급을 나타내며, 각종 수당이 추가되어 실제 수령액은 더 높아질 수 있습니다.

 

공무원 수당 종류

공무원들은 기본급 외에도 다양한 수당을 받습니다. 대표적인 수당으로는 초과근무수당, 특수지근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당 등이 있습니다. 특히 경찰, 소방 등 특수 직렬의 경우 이러한 수당이 많아 실제 수령액이 기본급보다 높을 수 있습니다.

공무원 연금

공무원으로 장기간 근무하면 공무원 연금을 받을 수 있습니다. 이는 은퇴 후 안정적인 생활을 보장하는 중요한 요소입니다. 다만, 최근 공무원 연금의 재정수지 적자가 심화되고 있어 연금 개혁에 대한 논의가 진행 중입니다.

 

 

민간과의 임금 격차

최근 공무원 임금이 인상되었음에도 불구하고, 민간 기업과의 임금 격차는 여전히 존재합니다. 2025년의 3% 인상률은 공무원의 경제적 안정성을 높이기 위한 조치이지만, 물가 상승률과 비교했을 때 실질 임금은 감소하는 추세입니다. 따라서 민간과의 격차를 줄이기 위한 추가적인 노력이 필요합니다.

 

공무원 노조의 반발

공무원노동조합은 정부의 인상률 결정에 반발하고 있습니다. 특히 6급 이하 공무원에 대한 인상률이 기대에 미치지 못한다는 불만이 제기되고 있습니다. 노조는 정부가 공무원들의 생존권을 보장하기 위한 실질적인 대책을 마련해야 한다고 주장하고 있습니다.

 

최저임금과의 비교

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 인상되었습니다. 이를 월 209시간 근로 기준으로 환산하면 약 2,096,270원이 됩니다. 이는 9급 1호봉 공무원의 기본급인 1,933,300원보다 높습니다. 이러한 역전 현상은 공무원들의 사기 저하와 이탈을 초래할 수 있어 문제로 지적되고 있습니다.